5月22日，市人社局事業單位人事管理處副處長張臣曦、市財政局綜合業務處副處長孟慶林、市教委人事處副處長楊寶貴一行，到校調研指導績效工資工作。黨委常委、副校長王鐵出席座談會，人事處、財務處、科技處相關負責同志參加。
王鐵對張臣曦一行到訪表示熱烈歡迎。他表示，在市人社局、市財政局、市教委長期指導和關懷下，學校深入實施人才強校戰略，不斷加強師資隊伍建設，學科影響力、人才培養水平、科技創新能力不斷提升，各項事業取得長足進步。學校將進一步深化人才發展體制機制和薪酬分配制度改革，推動教師隊伍建設再上新臺階，為我市科教興市人才強市行動貢獻天理力量。
張臣曦介紹了此次調研的內容，希望與學校在人事人才管理工作中進一步深入交流，共同探索具有天津特色的人事管理制度新模式。
人事處主要負責同志介紹了學校師資隊伍建設取得的成績，以及崗位設置與聘用、公開招聘、考核等人事管理制度，對績效工資實施情況作了重點匯報。
人事處、財務處、科技處相關負責同志結合學校實際情況，圍繞崗位設置與聘用、高層次人才隊伍建設、公開招聘、績效工資等工作分析了重難點問題，提出了建設性意見建議。市人社局、市財政局、市教委相關負責同志針對問題和建議作了全方位解答和指導，并表示將與學校建立長期有效的溝通交流機制，共同促進事業單位人事管理工作高質量發展。
