為深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面落實中央和市委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強校戰略，6月8日，學校召開人才工作會議。市人社局黨組成員、副局長，市委組織部人才辦副主任鄭巴音，市委教育工委副書記、一級巡視員張弢，中國科學院院士、南開大學副校長陳軍，市教委人事處處長陳長征出席會議。全體校領導，學校專業技術年薪制崗位人選，二、三級教授，“明理學者計劃”新銳及以上人才，青年教師代表，各單位、各部門主要負責同志參加會議。會議由副校長張繼東主持。
校長練繼建作題為《人才引領發展 創新成就未來 以一流人才強力支撐高水平教學研究型理工大學建設》的報告，系統總結建校40多年來，特別是黨的十八大以來，學校在黨管人才、引育領軍人才和優秀青年人才、深化人才體制機制改革等方面取得的成績，深入分析了做好新時代人才工作面臨的機遇挑戰和存在問題，明確了實施新時代人才強校戰略的目標、任務和舉措。練繼建表示，學校堅持實施人才強校戰略，探索出一系列新舉措新辦法，開創了人才工作新局面，形成了人才工作的基本經驗。練繼建強調，深入實施新時代人才強校戰略要堅持“五個始終”，一是始終落實立德樹人根本任務，引導教師用心上好每一堂課，認真陪伴每一個青春，做學生為學、為事、為人的大先生；二是始終樹牢“全員人才觀”，濃厚“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的校園氛圍；三是始終注重創新團隊建設，引育戰略科學家，聚集領軍人才和優秀青年人才，組建高水平團隊，協同創新攻關；四是始終不拘一格引進、培育、使用人才，以廣闊的視野、博大的胸懷去發現人才、甄選人才、使用人才，柔性引進國內外優秀專家、企業科技人才參與學校發展建設；五是始終突出學院主體作用，依靠學院落實各項人才政策、建好人才隊伍。
市人社局黨組成員、副局長，市委組織部人才辦副主任鄭巴音在講話中對學校人才培養和人才工作給予充分肯定，對學校推動天津市半導體集成電路人才創新創業聯盟取得實效表示贊賞。他表示，天津市近年來在戰略新興產業發展領域展現強勁的發展勢頭，率先以十大“人才聯盟”推動創新聯合體建設，首創人才工作矩陣，創新服務保障措施，助力人才在津發展。此外，他還解讀了天津市“海河英才”行動計劃重點人才支持項目，介紹圍繞天津市十大產業人才創新創業發展規劃重構人才生態的人才引育政策。
市委教育工委副書記、一級巡視員張弢肯定了學校在人才隊伍建設、人才工作推進等方面的舉措和成績。她解讀了“十四五”時期市教委立足新發展階段，服務構建新發展格局，緊密對接國家重大戰略性新興產業發展需求，圍繞天津市十大產業人才創新創業聯盟建設部署，持續增強人才科技創新能力和育人實力，建設人才中心和創新高地的主要措施。
中國科學院院士、南開大學副校長陳軍教授作題為《弘揚科學家精神 立德樹人科研創新》的報告，他通過重溫習近平總書記到南開大學考察時的寄語和期望，情真意切地勉勵青年教師學習老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優秀品質，充分發揚科學家精神，堅持科研創新與人才培養相結合，積極提高政治能力，提升科研育人實效，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。
校黨委書記劉東志為吳以成院士頒發人才工作特別貢獻獎，感謝他多年來在人才工作方面作出的卓越貢獻。
吳以成院士在獲獎感言中表示，作為黨培養的科技工作者，要努力做到聽黨話跟黨走，為黨和人民培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，還要繼承和弘揚科學家精神，把個人理想與國家重大需求相結合，嚴謹治學、潛心研究，落實“四個面向”要求，不斷向科學技術廣度和深度進軍。
會上，黨委教師工作部部長、人事處處長劉新民介紹學校第二次黨代會以來制定的人才引進、崗位聘用、突出業績獎勵、職稱評聘等人才工作制度，并就近期擬出臺的人才工作文件征求意見建議。國家杰青、生命健康智能檢測研究院王鐵研究員作為人才代表發言。他表示，青年人才的成長離不開組織的培養和團隊的支持。作為高校教師，一定要為國家科技自立自強貢獻自己的力量，既教書又育人，既言傳又身教，培養拔尖創新人才。材料科學與工程學院院長魯統部、計算機科學與工程學院常務副院長溫顯斌、藝術學院院長鐘蕾分別從人才隊伍建設的經驗做法、機遇挑戰、思路建議等方面作交流分享。
校黨委書記劉東志在總結講話中強調，黨在成立100周年之際，首次以“中央”名義召開人才工作會議,意義非凡，體現了在新的歷史時期人才的重要性。習近平總書記提出“八個堅持”的重要要求，是對做好新時代人才工作的頂層設計和戰略指引。天津市人才工作推進會進一步擘畫了加快建設世界重要人才中心和創新高地的宏偉藍圖。高校承擔著為黨育人、為國育才的重要使命，擁有一支高水平師資隊伍至關重要。學校召開人才工作會議，是全面落實中央和市委人才工作會議精神的重要舉措，是加快構筑我校人才強校戰略高地的重要舉措，吹響了隊伍建設、人才工作的“集結號”。
劉東志就深入學習貫徹總書記重要講話精神，做好新時代人才工作提出了四點要求，一是擔起時代重任，以更高的政治自覺抓好學校人才事業，在思想上筑牢人才意識，深入實施人才強校戰略，使學校在新一輪的發展競爭中搶占制高點。二是強化戰略主動，樹牢“全方位”人才觀點，堅持系統觀念，把握時代機遇，打好引才、留才、用才“組合拳”，努力開創人才強校新局面。三是堅持以德為先，強化思想政治引領、加強師德師風建設、樹牢腳踏實地的實踐自覺，著力培育德才兼備的“大先生”，引導教師真正做到“四個相統一”，做好學生的“四個引路人”。四是突出政治引領，堅定不移貫徹黨管人才，加強黨對人才工作的全面領導，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，打造出鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境，確保人才工作和事業發展始終沿著正確方向前進。
劉東志特別指出，今后學校要每四、五年召開一次專題工作會議，宏觀、系統謀劃教學、科研、學科建設、人才和師資隊伍建設等工作，總結經驗、檢討不足，大力推動學校事業高質量發展。
劉東志強調，全校要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，堅持黨對人才工作的全面領導，立足“兩個大局”、心懷“國之大者”，堅定不移深入實施人才強校戰略，完善天理特色人才工作格局，全力打造高水平人才隊伍，為實現學校高質量內涵式發展提供強大人才保障，為黨和國家培養更多堪當民族復興大任的時代新人和創新人才，為我市加快建設世界重要人才中心和創新高地貢獻天理力量，以優異成績迎接黨的二十大和市第十二次黨代會勝利召開。
