為深入貫徹中共中央國務院《深化新時代教育評價改革總體方案》、教育部等六部門《關于加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》，我校探索實施青年教師隊伍建設“雙百五年計劃”，即每年對200名左右青年教師（45歲以下）進行思想政治教育、師德師風建設、職業能力提升等系統培訓，五年內基本完成學校青年教師輪訓工作，旨在培養高素質教師隊伍，落實立德樹人根本任務，聚焦內涵式發展。機械工程學院、材料科學與工程學院率先啟動相關工作，以強化教師思想政治素質和師德師風建設為首要任務，以提高教師專業素質能力為關鍵，深入開展教師發展與培訓工作。
機械工程學院針對教師在思政、教學、科研、管理等方面工作中遇到的瓶頸和梗阻問題，打造“夯基礪能鑄魂”強師工程，以“融新聚智”工作坊為支點，共開展8期活動。聚焦教師教育教學和教研能力提升，學院舉辦一流課程申報要點解析和創新點建設研討會、開設“621”教師專業能力培養及實戰解析訓練營、舉辦課程思政融合創新與示范課建設分享沙龍，不斷提升課堂教學效能，努力拓展以史育人新陣地。聚焦科研能力與學術水平提升，學院教授趙連玉和新能源材料與低碳技術研究院教授丁軼現身說法，分別做題為“聚焦團隊建設，提升科研攻關效能”和“聚焦科技前沿，提升原始創新能力”專題報告，舉辦“知史明志 篤志躬行 培育創新人才”交流會，幫助教師學史力行，積極備戰2021年度各類基金項目申報和學生科技賽事。聚焦教學管理技能和辦公水平提升，邀請機關黨委辦公室黨支部，針對日常涉及的管理服務重點工作進行經驗分享，不斷增強干實事、解難題的工作本領。
材料科學與工程學院制定實施“崇德力行”師德提升工程實施方案，圍繞建設目標，積極開展鑄師魂、育師德、樹師表、正師風、練師能主題教育活動，引導廣大教師牢記為黨育人、為國育才使命，以優良黨風帶教風端學風。培訓活動圍繞“新時代教師職業行為十項準則”、教育部通報的“違反教師職業行為十項準則典型案例”，深入開展師德師風專題培訓和師德警示教育；圍繞青年教師成長和綜合素質提升，開展青年教師沙龍，搭建立德樹人、學術科研、課堂教學等方面的交流平臺，引導青年教師愛崗敬業、立德樹人；圍繞教學科研等中心工作，邀請全國五一勞動獎章獲得者魯統部教授、國家杰出青年基金獲得者丁軼教授、天津市教學名師楊淑英教授等專家學者對青年教師進行專題輔導；通過素質拓展活動，培養樹立青年教師的團隊精神和健康理念，凝聚起干事創業的強大力量。
據悉，學校遵循教育規律和教師成長發展規律，不斷完善教師發展與培訓制度，建設線上線下教師發展平臺，將師德師能提升統一部署，雙驅推進。機械工程學院、材料科學與工程學院教育培訓工作以青年教師為主體、以強化師德師能建設為核心，共開展教育培訓活動16場次、36學時、近700人次參與，有效促進了青年教師成長和教書育人能力提升，為各學院青年教師發展培訓發揮了積極的示范引領和輻射帶動作用。
